photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Plouray, 56, Morbihan, Bretagne

Les services du SAVS et de l'Habitat Inclusif, situés dans le Morbihan (56), recrutent un moniteur éducateur pour un CDD de 6 mois à temps plein à partir du 1er septembre 2025. Vous travaillerez au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) ainsi que le service d'Habitat Inclusif, dans une équipe pluridisciplinaire composée de trois professionnels. Les bureaux actuellement situés à Plouray, sont en phase de déménagement vers Plouay. Vous serez amené(e) à intervenir sur les deux sites de l'association. À propose de nous : Les services du SAVS et de l'Habitat Inclusif font partis de l'Association des Œuvres de Saint-Jean (AOSJ) regroupant plusieurs établissements et services en Bretagne destinés à soutenir les personnes en situation de handicap (CMPP, ESAT, UATP, SAVS, Foyer d'hébergement, SAESAT). Les valeurs fondamentales de l'association reposent sur la solidarité et l'entraide, visant à accompagner non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi leurs familles. Ces actions s'inscrivent dans une démarche inclusive et bienveillante, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

L'ASSAP est un service d'aide à domicile en habitat inclusif (43 domiciles partagés sur le Morbihan) au nom des usagers / particuliers employeurs. Le coordinateur de secteur en habitat inclusif accompagne les colocataires vivant en domicile partagé, et coordonne leurs intervenants (assistants de vie). Suivi de 6 domiciles partagés sur le secteur VANNES/LOCMINE Déplacements fréquents sur le secteur dédié, avec une présence au siège à Saint-Avé 2 jours dans la semaine. 1-Met en œuvre et anime le projet de service auprès des usagers : - Réalise l'évaluation des besoins des personnes âgées / employeurs - Veille à la qualité de l'accompagnement de l'usager et à la satisfaction des usagers (ou référents) - Traite les réclamations des usagers 2-Anime les équipes des assistants de vie intervenants et les accompagne dans la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé : - En lien avec les assistants RH, procède au pré-recrutement des intervenants et propose des candidats aux employeurs - Aide les employeurs dans les remplacements des intervenants afin d'assurer la continuité et la qualité du service (planification) - Anime les réunions de suivi des besoins[...]

Ressources supplémentaires